小論文なんて書いたことがなくて不安です。
大丈夫です！ここでは小論文の解答例を掲載しています。
ぜひ、自分なりにアレンジをしてみてください！
この記事を書いた人
大学職員の公募求人が多数掲載！
転職するなら
小論文テーマ「どのような大学職員を目指すか」
目指す職員像をひとつ設定する
まずは軸を決める必要があります。
自分が本当に思っているかはさておいて、書きやすい、話しやすい内容を意識しましょう！
皆さんは「目指したい大学職員像」がありますでしょうか？
おそらく、受験段階のほとんどの方が「考えたことがない」話だと思います。全然大丈夫です。
ただ、小論文を書く上では、何がしか「目指す職員像」を明確化しておいた方が良いです。
職員像を設定するポイントは、次のとおりです。
上記のとおり職員像を設定することで、なぜそのような職員を目指すのかについての理由付けが、非常に行いやすく、また説得力を持たせることができます。
このコツを押さえることで、小論文対策はもちろんのこと、面接でも似たようなことが聞かれる可能性がありますので、一石二鳥で準備することができたりもします！
大学を取り巻く環境・課題
挙げていくとキリがないため、いくつかピックアップしてみました！
様々ありますが、非常にざっくりとまとめると「現代社会は急速に進化し、それに伴い大学環境も多岐にわたる変革を経験している。」ということが言えるのではないでしょうか。
例えば、目指すべき職員像の一例として、「そのような急激な社会の変化に適応し、高度な専門知識だけでなく、柔軟性やコミュニケーション能力も兼ね備えた職員」とすることも考えられるでしょう。
小論文の解答例
８００字程度でまとめると
これまでの話を踏まえて、およそ800字程度でまとめてみました。
あくまでこれは解答の一例にしか過ぎません。
ぜひ、ご自身の目指すべき職員像に置き換えて、説得力のある小論文を作成していきましょう！
解答例：「どのような大学職員を目指すか」
いかがでしたでしょうか。
「変化への対応力」を兼ね備えるための、様々な能力を並べることで、変化へ対応していく姿が少し想像できましたでしょうか。
余裕があれば、ぜひこれまでのご自身の経験の中で「変化に対応した経験」を織り交ぜながら書いてみてください。より説得力が増すことでしょう！
小論文対策の基本はこちら
-
-
大学職員転職の小論文試験のコツ＜頻出テーマの例文も！＞【大学職員中途採用試験】
続きを見る
大学職員転職におすすめの転職サイト・エージェント
リクナビNEXT
リクナビNEXTは転職サイトの最大手です。新卒の就活生がまず登録するのが「リクナビ」のイメージがあるかと思います。
転職サイトにおいても、やはり同様の傾向があるでしょう。大学側としても、掲載するのに手堅いサイトです。
その特徴としては、やはり求人件数が業界トップクラスであるということ。さらに、取り扱っている求人の８割以上がリクナビNEXT限定の求人情報です。業界最大の求人情報から自分に合った求人を見つけることができます。
大学職員の掲載数としてはマイナビほど多くはないものの、有名私立大学がリクナビに多く掲載をしている傾向があります！
求人検索機能が優れていることも、リクナビNEXTの魅力です。
職種✖︎勤務地✖︎働き方を細かく条件設定することができるため、例えば、在宅勤務OKや、学歴不問、女性従業員4割以上など、さまざまな条件で求人を見つけることが可能です。あなたにあった企業が見つかる可能性は非常に高いでしょう。
また、「グッドポイント診断」を活用すれば、自分自身の強み・弱みを発見できます。自己分析ツールを提供している転職サイトは多くありませんので、初めて転職活動する人にもおすすめです。
応募書類の作成ツールも便利です。「履歴書」と「職務経歴書」を無料で作成できるツールがありワードとエクセルへ出力することができます。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは1977年の創業の40年以上の歴史を誇る転職サービスで、転職支援実績No.1の転職エージェントです。
公開求人と非公開求人合わせて70万件を超える求人を保有しており、その豊富さに定評があります。
大手の強みである、業界最大級の求人数と各業界に精通したキャリアアドバイザー数を誇り、転職ならリクルートエージェントといっても良いでしょう。
有名私立大学の非公開求人が掲載されることも多くあるようです。
また、利用画面も分かりやすく、求人検索や面接日時の設定など転職活動の一連の流れが掴みやすい設計となっていて便利です。
そのほかにも、リクルートならではの独自サービスがあり、職務経歴書を簡単に作ることができる「職務経歴書エディター」が利用できたり、面接の通過率を高める「面接力向上セミナー」も随時開催しています。
利用者の声
doda
公開求人数 ：207,010件
非公開求人数：非公開 （2023年8月10日現在）
dodaはリクルートエージェントと同様に知名度が高く、利用者の多い転職サイトです。求人数も公開求人だけで20万件以上と、転職サイトの中でトップクラスの求人が掲載されています。
dodaの特徴は、「転職サイト」と「転職エージェント」の両方の機能を持つ転職サービスであることです。そのため、求人検索を利用し自分のペースで転職活動をしたり、サポートが必要な場合は転職エージェントを利用するなど、状況に応じた使い分けができることがメリットです。
加えて、求人検索見つけた求人をキャリアアドバイザーに伝えて、類似の求人の紹介をもらうなどの利用方法もできたりします。
大学職員の求人についても、中途採用の求人が多数掲載されています。
エージェント紹介の非公開求人についても、幅広く保有していておすすめです！
ビズリーチ
公開求人数 ：89,162件
非公開求人数：非公開 （2023年8月11日現在）
※ハイクラス求人の掲載数No.1
ビズリーチは国内最大手のハイクラス向け転職サイトです。年収600万以上の人材が主な対象となっており、ハイクラス人材向けの好条件求人が多いことで知られています。
企業の重要ポジションなど質の高い求人が多数あり、年収UPが大きく期待できるサイトです。
大学職員の求人に関しては私立大学がほとんどであり、年収８００万円以上の求人も掲載されていたりします。
求人を検索する通常の転職サイトと違って、企業やヘッドハンターからスカウトを受け取り、直接やり取りできるのが特徴です。
ビズリーチの登録には審査があり、その基準は非公表であるものの年齢や経験、年収が判断基準となっているようです。
ビズリーチには無料プランと有料プランがあります。無料プランでは「プラチナスカウト」のみ閲覧・返信が可能で、特定の求人のみ応募可能、有料プランはスカウトの閲覧・返信、求人の閲覧・応募がすべて可能となっています。
登録すると、一定期間の間は有料プランも無料で利用できるため、まずは試しに利用してみることをおすすめします。
また、転職者がコンサルタントを選ぶことが出来るという特徴があります。他の転職エージェントでは自分の担当となった人とやり取りをしなければいけないですが、ビズリーチでは信頼できる優秀なコンサルタントを自分で選んで転職活動を進めることが出来ます。
口コミでは、年収500万〜600万を超えたあたりからスカウトが数多く届くようになったという声が多数あります。
20代・30代で年収500万円、40代で600万円以上ある方は、質の高い求人に出会えるチャンスが高いためぜひ登録してみましょう。
大学職員の公募求人が多数掲載！