転職希望者
saco
大丈夫です!ここでは小論文の解答例を掲載しています。
ぜひ、自分なりにアレンジをしてみてください!
この記事を書いた人
大学職員の公募求人が多数掲載!
リクナビNEXT
大学職員の求人が多数掲載!
自分の好きなタイミングで検索・応募が可能で便利!
\毎週2.6万人以上が新規登録/
その他にも様々な求人が掲載されており、
実際に転職した人の約8割がリクナビNEXTを利用しています。
転職するなら
DODA
「転職サイト」と「転職エージェント」の両方の機能を持つ転職サービス
- 業界最大級の求人数
- 転職市場に精通した専門スタッフ
- 応募書類や面接対策のサポート
- 転職活動の手続き代行
転職するなら
DODA
「転職サイト」と「転職エージェント」の両方の機能を持つ転職サービス
- 業界最大級の求人数
- 転職市場に精通した専門スタッフ
- 応募書類や面接対策のサポート
- 転職活動の手続き代行
小論文テーマ「大学職員に求められる能力は何か」
saco
個人面接などでもよく聞かれる質問だったりもします。
しっかり解答を準備しておくと一石二鳥です!
大学職員に求められる能力20選
saco
まずは、目ぼしい能力を様々ピックアップしてみましょう。
求められる能力
- コミュニケーション能力
学生、教員、他のスタッフと円滑にコミュニケーションをとる能力が重要です。
- 問題解決力
複雑な問題に対処し、適切な解決策を見つける能力が求められます。
- 変化への対応力
社会や技術の進展によって大学環境も常に変化しており、これに適応できる能力が求められます。
- 組織力
イベントやプロジェクトを計画し、効果的に進行させるための組織力が必要です。
- 柔軟性
状況や要件が変わる中で、柔軟に対応し、適切な調整を行うことが求められます。
- 協働能力
チームで協力し、他の部署や組織と連携して業務を進めることが必要です。
- テクノロジースキル
現代の大学ではITやデジタルツールの利用が一般的ですので、それらのスキルが求められます。
- 学術的知識
大学環境では、関連する学問領域において基本的な知識や理解が期待されることがあります。
- 調査力
学術研究やプロジェクトにおいて、情報を効果的に収集し、分析できる能力が求められます。
- プレゼンテーションスキル
結果やアイデアを明確に伝え、他者を説得できるプレゼンテーションスキルが必要です。
- データ管理
データベースや情報管理システムを適切に使用し、データを管理できるスキルが求められます。
- 多文化理解
異なる文化やバックグラウンドを持つ人々と協力し、異文化コミュニケーションができることが重要です。
- マネジメントスキル
チームをリードし、部下を指導できるマネジメントスキルが求められます。
- 法務知識
大学の運営において法的な事項に関する基本的な理解が求められます。
- 予算管理
予算を効果的に管理し、リソースを最適化する能力が必要です。
- イノベーション
新しいアイデアや方法を提案し、大学の発展に寄与できるイノベーションの能力が重要です。
- ステークホルダーへの対応力
大学の異なる関係者やステークホルダーと効果的に対話し、期待に応えることが求められます。
- 文書作成能力
学内文書や報告書などを精密かつ明確に作成できるスキルが求められます。
- 緊急対応
突発的な状況に迅速に対応し、適切な措置を講じる能力が求められます。
- 教育技術の導入
新しい教育技術を適切に導入し、教育の質を向上させるスキルが求められます。
あくまでここで挙げた能力は一部に過ぎません。
小論文を書くためには、このような能力の中から「大学を取り巻く環境(課題)」に対応できる能力をピックアップすると、テーマに沿った解答をしやすいでしょう。
大学を取り巻く環境
saco
次にその能力を発揮すべき対象を洗い出してみましょう。
ポイント
- 少子化による影響
少子化に伴い、大学の入学者数が減少する可能性があります。これは大学が受け入れる学生の数に課題を生むことがあります。
- 教育の質と多様性
大学の質や提供される教育の内容には大きな差があります。また、多様なバックグラウンドを持つ学生が同じ環境で学ぶことから、教育のニーズに対応することが難しい場合もあります。
- 技術の進化とデジタル化
近年、オンライン教育やデジタルツールの導入が進み、これに適応することが求められています。しかし、技術の進化は一部の学生にとってはアクセスの問題を引き起こす可能性もあります。
- ストレスとメンタルヘルスの問題
大学は新しい環境であり、学業のプレッシャーや社会的な期待により、学生たちがストレスやメンタルヘルスの問題に直面することがあります。これに対するサポートが必要です。
- 研究と産業の連携
大学と産業界の連携が重要視され、実践的なスキルを身につけやすい環境の整備が必要です。
- ジェンダー平等
ジェンダー平等の促進や、女性がSTEM分野(科学、技術、工学、数学)での参加を増やすための取り組みが重要です。
- 感染症対策と危機管理
グローバルな感染症の脅威に備え、危機管理体制の整備やオンライン教育への迅速な対応が必要です。
こちらの点についても、あくまで一例に過ぎません。
様々ありますが、非常にざっくりとまとめると「現代社会は急速に進化し、それに伴い大学環境も多岐にわたる変革を経験している。」ということが言えるのではないでしょうか。
つまり、大学職員に求められる能力を考える際には、そのような急激な社会の変化に適応し、高度な専門知識だけでなく、柔軟性やコミュニケーション能力も兼ね備える必要性の観点からアプローチをしてみることも、一例として考えられるでしょう。
大学職員の公募求人が多数掲載!
リクナビNEXT
大学職員の求人が多数掲載!
自分の好きなタイミングで検索・応募が可能で便利!
\毎週2.6万人以上が新規登録/
その他にも様々な求人が掲載されており、
実際に転職した人の約8割がリクナビNEXTを利用しています。
転職するなら
DODA
「転職サイト」と「転職エージェント」の両方の機能を持つ転職サービス
- 業界最大級の求人数
- 転職市場に精通した専門スタッフ
- 応募書類や面接対策のサポート
- 転職活動の手続き代行
小論文の解答例
800字程度でまとめると
saco
これまでの話を踏まえて、およそ800字程度でまとめてみました。
あくまでこれは解答の一例にしか過ぎません。
ぜひ、ご自身で書きやすい能力やふさわしいと思う能力に置き換えて、説得力のある小論文を作成していきましょう!
解答例:「大学職員に求められる能力は何か」
解答例
大学職員に求められる能力は、急激な社会の変化に適応し、高度な専門知識だけでなく、柔軟性やコミュニケーション能力も兼ね備えることが重要だと考える。現代社会は急速に進化し、それに伴い大学環境も多岐にわたる変革を経験している。このような状況において、大学職員に求められる能力は次のとおりである。
まず第一に、変化への対応力である。社会や技術の進展によって大学環境も常に変化しており、これらに適応できる能力が求められる。新しい教育手法やテクノロジーの導入、国際的な連携の拡大などに迅速に対応できることが大切である。変化に対応するためには、柔軟性や学び続ける姿勢が欠かせないと考える。
次に、専門性と専門外の知識の統合が求められる。専門知識は重要であるが、それだけでは不十分である。異なる分野の知識やスキルを統合し、総合的かつ多角的な視点を持つことが必要である。例えば、異なる学問領域を横断的に連携させ、新しいアイディアや解決策を生み出す能力が求められる。
さらに、コミュニケーション能力も重要である。大学は異なるバックグラウンドを持つ多様なメンバーで構成されており、円滑なコミュニケーションが不可欠である。職員同士や学生、他の機関や企業との連携において、適切な情報の共有や効果的なコミュニケーションが求められる。また、異文化コミュニケーションのスキルもますます重要になっている。
最後に、リーダーシップと協働能力が大切である。大学は組織全体が一丸となって目標に向かって進むことが求められる。そのためには、リーダーシップのもとで自律的かつ協力的に働くことが重要である。単なる個々の専門性だけでなく、組織全体の目標を理解し、協力して達成する姿勢が求められる。
大学職員に求められる能力は多岐にわたるが、専門性と柔軟性、変化への対応力、コミュニケーション能力、そして協働能力が総合的に必要である。これらの能力を備えることで、大学は変化する社会に適応し、より質の高い教育環境を提供することができると考える。
saco
いかがでしたでしょうか。
「大学を取り巻く環境に対して、どのように能力を発揮するのか」
こういった着眼点から考えてみると、意外とすらすらとペンが進むかもしれませんね。
小論文対策の基本はこちら
-
-
大学職員転職の小論文試験のコツ<頻出テーマの例文も!>【大学職員中途採用試験】
続きを見る
大学職員転職におすすめの転職サイト・エージェント
リクナビNEXTは転職サイトの最大手です。新卒の就活生がまず登録するのが「リクナビ」のイメージがあるかと思います。
転職サイトにおいても、やはり同様の傾向があるでしょう。大学側としても、掲載するのに手堅いサイトです。
その特徴としては、やはり求人件数が業界トップクラスであるということ。さらに、取り扱っている求人の8割以上がリクナビNEXT限定の求人情報です。業界最大の求人情報から自分に合った求人を見つけることができます。
大学職員の掲載数としてはマイナビほど多くはないものの、有名私立大学がリクナビに多く掲載をしている傾向があります!
求人検索機能が優れていることも、リクナビNEXTの魅力です。
職種✖︎勤務地✖︎働き方を細かく条件設定することができるため、例えば、在宅勤務OKや、学歴不問、女性従業員4割以上など、さまざまな条件で求人を見つけることが可能です。あなたにあった企業が見つかる可能性は非常に高いでしょう。
また、「グッドポイント診断」を活用すれば、自分自身の強み・弱みを発見できます。自己分析ツールを提供している転職サイトは多くありませんので、初めて転職活動する人にもおすすめです。
応募書類の作成ツールも便利です。「履歴書」と「職務経歴書」を無料で作成できるツールがありワードとエクセルへ出力することができます。
公式サイトはこちら
リクルートエージェントは1977年の創業の40年以上の歴史を誇る転職サービスで、転職支援実績No.1の転職エージェントです。
公開求人と非公開求人合わせて70万件を超える求人を保有しており、その豊富さに定評があります。
大手の強みである、業界最大級の求人数と各業界に精通したキャリアアドバイザー数を誇り、転職ならリクルートエージェントといっても良いでしょう。
有名私立大学の非公開求人が掲載されることも多くあるようです。
また、利用画面も分かりやすく、求人検索や面接日時の設定など転職活動の一連の流れが掴みやすい設計となっていて便利です。
そのほかにも、リクルートならではの独自サービスがあり、職務経歴書を簡単に作ることができる「職務経歴書エディター」が利用できたり、面接の通過率を高める「面接力向上セミナー」も随時開催しています。
利用者の声
公式サイトはこちら
doda
公開求人数 :207,010件
非公開求人数:非公開 (2023年8月10日現在)
dodaはリクルートエージェントと同様に知名度が高く、利用者の多い転職サイトです。求人数も公開求人だけで20万件以上と、転職サイトの中でトップクラスの求人が掲載されています。
dodaの特徴は、「転職サイト」と「転職エージェント」の両方の機能を持つ転職サービスであることです。そのため、求人検索を利用し自分のペースで転職活動をしたり、サポートが必要な場合は転職エージェントを利用するなど、状況に応じた使い分けができることがメリットです。
加えて、求人検索見つけた求人をキャリアアドバイザーに伝えて、類似の求人の紹介をもらうなどの利用方法もできたりします。
大学職員の求人についても、中途採用の求人が多数掲載されています。
エージェント紹介の非公開求人についても、幅広く保有していておすすめです!
おすすめポイント
DODAで大学職員の求人を検索すると、公開求人だけでも早稲田大学といった大手の大規模大学や国立大学、中小規模の大学に至るまで、幅広い大学が求人を掲載しています。
また、募集している職種も、事務系の総合職から技術職などの専門職まで、幅広く募集をしています。
いわゆる専門性の高い人材の確保のために求人を掲載している例も数多く見られます。
それに加えて、エージェントサービスでの非公開求人もあるため、自分で検索をしただけでは出会えない求人も眠っているのです。
公式サイトはこちら
ビズリーチ
公開求人数 :89,162件
非公開求人数:非公開 (2023年8月11日現在)
※ハイクラス求人の掲載数No.1
ビズリーチは国内最大手のハイクラス向け転職サイトです。年収600万以上の人材が主な対象となっており、ハイクラス人材向けの好条件求人が多いことで知られています。
企業の重要ポジションなど質の高い求人が多数あり、年収UPが大きく期待できるサイトです。
大学職員の求人に関しては私立大学がほとんどであり、年収800万円以上の求人も掲載されていたりします。
求人を検索する通常の転職サイトと違って、企業やヘッドハンターからスカウトを受け取り、直接やり取りできるのが特徴です。
ビズリーチの登録には審査があり、その基準は非公表であるものの年齢や経験、年収が判断基準となっているようです。
ビズリーチには無料プランと有料プランがあります。無料プランでは「プラチナスカウト」のみ閲覧・返信が可能で、特定の求人のみ応募可能、有料プランはスカウトの閲覧・返信、求人の閲覧・応募がすべて可能となっています。
登録すると、一定期間の間は有料プランも無料で利用できるため、まずは試しに利用してみることをおすすめします。
また、転職者がコンサルタントを選ぶことが出来るという特徴があります。他の転職エージェントでは自分の担当となった人とやり取りをしなければいけないですが、ビズリーチでは信頼できる優秀なコンサルタントを自分で選んで転職活動を進めることが出来ます。
口コミでは、年収500万〜600万を超えたあたりからスカウトが数多く届くようになったという声が多数あります。
20代・30代で年収500万円、40代で600万円以上ある方は、質の高い求人に出会えるチャンスが高いためぜひ登録してみましょう。
転職サイトの【BIZREACH(ビズリーチ)】
大学職員の公募求人が多数掲載!
リクナビNEXT
大学職員の求人が多数掲載!
自分の好きなタイミングで検索・応募が可能で便利!
\毎週2.6万人以上が新規登録/
その他にも様々な求人が掲載されており、
実際に転職した人の約8割がリクナビNEXTを利用しています。
転職するなら
DODA
「転職サイト」と「転職エージェント」の両方の機能を持つ転職サービス
- 業界最大級の求人数
- 転職市場に精通した専門スタッフ
- 応募書類や面接対策のサポート
- 転職活動の手続き代行
転職するなら
DODA
「転職サイト」と「転職エージェント」の両方の機能を持つ転職サービス
- 業界最大級の求人数
- 転職市場に精通した専門スタッフ
- 応募書類や面接対策のサポート
- 転職活動の手続き代行